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赢8国际网站:人力资源专员:辞职不是犯罪没有什么不好意思说出口的

时间:2019-02-02 11:06:09  来源:本站  作者:

  悄悄姐的表妹是一个家庭作坊式小公司的职员,工资很低,甚至没有买社保,没有发展前景。我多次劝她赶紧辞职,但是她对我说,赢8国际网站“我的老板对我特别好,我真的不好意思提辞职”。

  表妹说,“你知道的,我在现在的公司工作了大约一年,我刚毕业就来到了这里,这是我的第一份工作。在我被录用的时候,我非常感激公司,因为老板肯收留一个只有大专学历的毕业生。但是现在,我确实意识到,我的工作条件很差,工资很低,也没有任何福利,公司连社保都没有帮我办。

  不用你劝,我也每天想着如何离开。但是我的老板在感情方面做得很好,他一直坚持我们是一家人。虽然我知道这个公司不适合我,但是我真的不知道怎么跟他说辞职的事情。”

  表妹的情况不是个例,很多小公司的老板通常都是用“感情”这一招留人,对于刚刚涉足职场的新人来说,进入这样的公司容易,但是想离开,赢8国际网站就觉得有“内疚”感。

  作为资深人力资源专员的悄悄姐,想说,辞职不是犯罪,没有什么不好意思说出口的。对于辞职,也许你对此感到内疚,甚至会一拖再拖,但是这实际上只会让你自己备受煎熬。

  最重要的是,你不欠任何人离开的借口或道歉,辞职很正常,根本不需要掺入感情因素。而且任何只要有理智的老板,都知道这是做生意的一部分。 简单的直截了当和专业一点,你可能会对它的顺利进行感到惊讶。

  当你准备辞职时,与你的老板私下谈谈,你可以说,“我很感谢你给我在这里工作的机会,我学到了很多,真的很享受我在这里的时光。经过一番思考,我决定离开公司,去做些更能让自己进步的事情,我会在一个月之后离开公司”。简单、直截了当,并给与适当的缓冲期,这是你要做的正确的事情。你也应该尽你所能让工作交接更顺利,比如留下关于你如何工作的详细文档,合同,密码等等。

  很少有老板会做出不好的反应,因为这不利于老板,而不是你。假如你的老板试图留下你,用感情套路你,或者承诺给你加薪。你可以简单地重申你享受在公司的美好时光,但是你会继续前进,并强调你计划做什么来实现平稳过渡。

  如果有同事问你为什么要辞职,不要把重点放在你不喜欢当前工作的话题,而是多谈谈你要去的新公司,你想“利用一个极好的机会”或“在新的领域获得经验”。

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